可能很多人都疑惑，為什么作為一個老板還需要在員工生日的時候贈送鮮花呢？按照正常的邏輯思維來看，不是應(yīng)該員工給老板贈送禮物嗎？其實不然。作為一個企業(yè)的老板只要靜下心來仔細(xì)的想一想就會發(fā)現(xiàn)其中的原因了。

　　用葛大爺?shù)脑拋碚f，21世界最重要的是什么？當(dāng)然是人才。因此作為一個企業(yè)的老板來說最重要的事情就是引進(jìn)人才和留住人才。而其中擺在首位的當(dāng)然是留住人才了。因為不管是什么人才只有真正的經(jīng)過過公司的工作才能夠知道是否適合企業(yè)。雖然說有些企業(yè)在員工生日的時候會選擇發(fā)一些小禮物進(jìn)行獎勵。但是這種習(xí)以為常的東西對于真正的人才來說是沒有任何的吸引力的。雖然說可能在員工生日的當(dāng)天他的行程會安排的比較慢。但是作為一個老板，如果想要員工對企業(yè)有歸屬感。對自己本身有一種士為知己者死的情懷。那么首先就要在平時的時候做出自己應(yīng)該做的行為。

　　我們知道現(xiàn)在跳槽已經(jīng)成為了很多都市白領(lǐng)的生活習(xí)慣。因為對于他們來說所工作的企業(yè)就只是一個工作的地方而已。因為各種各樣的原因他們沒有在企業(yè)當(dāng)中尋找到歸屬感。因此稍有不順心挺好選擇就是跳槽了。這樣的行為對于他們本身來說可能不會有什么太大的損失。但是對于企業(yè)來說要培養(yǎng)一個優(yōu)秀的員工是非常不容易的。因此老板在平時就要選擇培養(yǎng)員工的歸屬感。而在員工生日的時候選擇贈送給對方一束鮮花就是一種很好的方式。這會讓員工感覺到公司對他的重視。讓他找到自身的價值。從而更加努力的為公司效力。